Karriere

Als familienfreundliches Unternehmen möchten wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern. Unsere betriebliche Arbeitszeitordnung ermöglicht deshalb in vielen Abteilungen flexible Arbeitszeiten und individuelle Modelle durch ein Gleitzeitmodell mit Kernzeitregelung.

Ausbildung, Weiterbildung und Fortbildung werden bei GRUMA groß geschrieben. Mit über 65 Auszubildenden fördern wir an unseren bayerischen Standorten den Nachwuchs. Aber auch nach der Ausbildung werden Maßnahmen zur Förderung und Weiterbildung regelmäßig in gemeinsamer Abstimmung zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besprochen. Hierbei unterstützt auch das professionelle Schulungsangebot unserer eigenen Produkthersteller.

Die individuelle Altersvorsorge wird bei GRUMA professionell über unseren Partner, der Allianz, unterstützt und beraten.

Unser Managementsystem fördert den betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz. Regelmäßige Audits und das Prüfsiegel „BG – Sicherheit mit System“ überwachen die betrieblichen Prozesse und werden durch unsere eigenen Arbeitssicherheitsbeauftragten, externe Berater sowie unseren Betriebsarzt durchgeführt. Maßnahmen und Umsetzungen werden in Arbeitskreisen besprochen und haben bisher z.B. zu einer Abschaffung gesundheitsschädlicher Arbeitsmittel, regelmäßigen Schulungen für Ersthelfer,  kostenlosen „Obst im Büro“ Aktionen, der Teilnahme an Firmen-Marathons und Fußballspielen geführt.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen sich bei GRUMA wohlfühlen. Auch deshalb werden Arbeitsplätze überprüft, insbesondere im Hinblick auf Bildschirmarbeit, Ergonomie und Lärmschutz. Der GRUMA Betriebsarzt kommt regelmäßig für Untersuchungen und Unterweisungen in die Betriebe und steht auch für individuelle Beratung zur Verfügung.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden für langjährige Treue durch die Geschäftsführung prämiert und ausgezeichnet.

Bei unverhältnismäßig weiten Anfahrtswegen zwischen Wohnort und Arbeitsstätte zahlt GRUMA einen Fahrtkostenzuschuss.

Firmenwägen und Poolautos werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern je nach Position zur Verfügung gestellt.

An unseren Standorten stehen kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.

Wir legen Wert auf gute Zusammenarbeit zwischen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und fördern dies auch durch zahlreiche Veranstaltungen während des Jahres. So werden z.B. abteilungsübergreifende Ausflüge (z.B. zum Münchner Oktoberfest), unsere Firmenweihnachtsfeier und Abteilungstreffen für Mitarbeiter im Außendienst regelmäßig organisiert.